SOCIÁLNÍ PODNIK poskytovaný společností A&FC s.r.o.
VZNIK SPOLEČNOSTI
CÍL SPOLEČNOSTI
Sociální podnik společnosti A&FC s.r.o. naplňuje veřejně prospěšný cíl a hlásí se k principům sociální ekonomiky v České republice.
Primárním cílem a smyslem celé společnosti je pomáhat osobám se zdravotním postižením či hendikepem a to zejména formou pracovní terapie.
Naším zaměstnancům pomáháme touto cestou najít:
ŠIROKÉ SPEKTRUM UPLATNĚNÍ
Našim zaměstnancům nabízíme široké spektrum možností uplatnění a to především proto, aby práce, kterou vykonávají je dokázala naplňovat, dávala jim smysl a především je bavila, jelikož zejména to je v této oblasti klíčové.
Jedná se zejména o drobné pomocné práce, jejichž výkon není pro zaměstnance i přes zdravotní omezení zatěžující, takto vykonanou prací se cítí prospěšný
a nachází účel.
Stále se snažíme nabídku možností uplatnění
rozšiřovat a to i formou spoluprací, případně nabídkou náhradního plnění.
DENNÍ ČINNOSTI
PŘÍCHOD DO PRÁCE, ROZDĚLENÍ PRACOVNÍCH ÚKOLŮ:
Jak už bylo řečeno, příchod do práce se u jednotlivých pracovníků liší zejména proto,
že ke každému zaměstnanci je nutné přistupovat individuálně dle jeho zdravotního stavu a závažnosti onemocnění.
Snažíme se tímto o zajištění rovnováhy mezi prací a zdravotním stavem jednotlivce.
Po příchodu do práce je zaměstnanci koordinátorem přidělena jeho denní činnost,
vše je řádně a důsledně vysvětleno. Práce se vysvětluje každému jednotlivci samostatně.
MIMOŘÁDNÉ SITUACE:
Pakliže nastane situace, že zaměstnanec si se zadaným úkolem neví rady
a koordinátor není po ruce, vždy má tu možnost telefonického spojení a řešení situace s koordinátorem touto cestou.
Pokud se děje něco závažnějšího, koordinátor ihned přijede a situaci řeší osobně.
POPIS ČINNOSTI koordinátora
Práce koordinátora vůči svěřeným zaměstnancům je v rámci společnosti nepostradatelnou součástí, jelikož právě ten vynakládá maximální podporu
a péči každému jednotlivci a snaží se vytvořit pracovní zázemí a podmínky individuálně tak, aby vyhovovali nejen potřebám daného zaměstnance,
ale zároveň byly v souladu s jeho zdravotními možnosti a omezeními.
Je to práce plná respektu, pokory a trpělivosti, práce, která musí být vykonávána s maximální empatií a péčí.
Zastáváme především přátelský přístup, lidské jednání, udržování pracovního prostředí v klidu a bez zbytečně vyvolaných stresových zátěží, které nikomu nepřispívají.
PRŮBĚH PRACOVNÍ DOBY
Pracovní doba je v mnoha případech flexibilní. Zaměstnanci mají možnost práce na zkrácený úvazek.
V průběhu pracovní doby probíhá kontrola, přesněji řečeno podpora činnosti koordinovaným pracovníkem, který vykonává dohled nad svěřenými zaměstnanci a jimi vykonávanými činnostmi.
Na zaměstnance v průběhu vykonávané práce není vyvíjen tlak, bereme v potaz jejich zdravotní omezení, možnosti a stejně tak jako oni jsou ve většině případů vděční za práci, kterou mohou vykonávat, i my jsme vděční za práci, kterou oni vykonávají pro nás.
VIZE DO BUDOUCNA
